Randstad participó de una nueva edición de la Expo Empleo en el Barrio Mugica, una iniciativa que refuerza el compromiso de la compañía con la cercanía territorial y la inserción laboral efectiva.
Durante la jornada, el equipo de Randstad asesoró a los candidatos sobre las búsquedas activas disponibles en su plataforma digital y brindó un taller de empleabilidad. En este espacio, se compartieron herramientas clave y consejos prácticos para optimizar la búsqueda de trabajo y mejorar el perfil profesional de los asistentes.
Este tipo de acciones forman parte de la estrategia de impacto social de la compañía, cuyo motor principal es continuar conectando el talento con nuevas oportunidades, promoviendo un mercado laboral más inclusivo y dinámico.
Randstad distinguida por su labor en Prácticas Educativas
Randstad recibió un nuevo reconocimiento por parte del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, esta vez bajo la distinción de «Vinculación con el Futuro».
Este premio destaca la labor de la compañía en la implementación de prácticas educativas que funcionan como puente estratégico entre el ámbito académico y el mercado laboral, facilitando que los estudiantes accedan a su primera experiencia profesional.
Para Randstad, este reconocimiento reafirma que el compromiso con el desarrollo del talento joven y la formación de las nuevas generaciones continúa siendo una prioridad estratégica, impulsando iniciativas que preparan a los futuros profesionales para los desafíos del mundo del trabajo.
Randstad Employer Brand Research Uruguay 2026: Las empresas más atractivas para trabajar
Se llevó a cabo la ceremonia de premiación del Randstad Employer Brand Research Uruguay 2026, el estudio independiente sobre marca empleadora más exhaustivo a nivel global. El evento reunió a los líderes de las organizaciones que hoy se posicionan como los principales referentes en la atracción y fidelización del talento en el mercado uruguayo.
En esta edición, las compañías que lograron el mayor nivel de atractivo entre los trabajadores uruguayos fueron:
- Aeropuertos Uruguay (1° puesto)
- Mercado Libre
- IBM
Estos reconocimientos son el resultado de una gestión estratégica de la marca empleadora, donde la propuesta de valor hacia el colaborador logra conectar con las expectativas de los profesionales actuales. El estudio destaca que estas organizaciones no solo actúan como «imanes» para el talento especializado, sino que marcan la tendencia en la creación de entornos laborales donde las personas son el eje central del éxito del negocio.
