Randstad presentó los resultados de la edición 2026 del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más exhaustivo del mercado global. A partir de una encuesta realizada a más de 4.000 trabajadores en Argentina, el informe
identifica a las empresas que logran consolidarse como verdaderos imanes para el talento.
Este año, el podio de las organizaciones más atractivas para trabajar en el país quedó conformado de la siguiente manera:
1. Mercado Libre: Consagrada en el primer puesto como la compañía líder en atracción
de talento.
2. Toyota Argentina: Posicionada en el segundo lugar del ranking.
3. Coca-Cola FEMSA: Completando el podio en la tercera posición.
Los resultados del Randstad Employer Brand Research revelan los factores clave que determinan la preferencia de los profesionales argentinos al elegir un empleador, proporcionando insights estratégicos sobre las expectativas laborales actuales. El estudio analiza variables críticas como el salario, el ambiente de trabajo, la estabilidad laboral y las oportunidades de desarrollo, ofreciendo a las organizaciones una herramienta fundamental para diseñar propuestas de valor alineadas con las demandas del mercado.
Randstad analizó los desafíos estratégicos del sector logístico frente al contexto económico
Randstad organizó un encuentro exclusivo diseñado para analizar el contexto económico actual y debatir las principales prioridades y desafíos que atraviesa el sector logístico en Argentina.
La apertura de la charla estuvo a cargo del periodista y economista Maximiliano Montenegro, quien brindó un detallado análisis sobre la coyuntura macroeconómica y las proyecciones clave para los próximos meses. Su intervención aportó herramientas analíticas
fundamentales para que los líderes de la industria puedan trazar estrategias de negocio en el corto y mediano plazo.
Posteriormente, el encuentro contó con un panel de especialistas del sector integrado por María Soledad Rivero Álvarez (Gerente de Recursos Humanos de Urbano), Gabriel García Polignano (Director Ejecutivo de Celsur Logística S.A.) y David Gómez (Head of People de
Fast Track Servicios Logísticos). Los ejecutivos compartieron sus experiencias operativas, buenas prácticas y perspectivas sobre cómo continuar potenciando la cadena de valor y gestionando el talento en un entorno de transformación constante y alta competitividad.
Con este tipo de iniciativas, Randstad continúa consolidándose como un espacio de encuentro y referencia para los tomadores de decisión, impulsando el debate en los sectores más dinámicos de la economía.
