Buenos Aires, 9 de febrero de 2021.

Con el objetivo de preparar a los próximos Directorios cada vez más diversos y desafiantes, brindando herramientas concretas,
contenidos actuales y sobre todo experiencias de líderes internacionales, la Universidad del CEMA (UCEMA), la Bolsa de Comercio de Buenos Aires (BCBA), KPMG y WomenCorporateDirectors Foundation- Capítulo Argentina (WCD), se unieron para lanzar la certificación “Next Board: tu próximo paso para integrar un Directorio.”
Este programa de capacitación ejecutiva comenzará su ciclo en abril de 2021 y está dirigido a profesionales C-Level que quieran prepararse para integrar su primer Directorio, o quienes ya son parte de uno y deseen acceder a otro. Uno de los principales objetivos de esta alianza es fomentar la mayor participación de mujeres en los directorios, alineando las buenas prácticas de Gobierno Corporativo y las tendencias internacionales de sustentabilidad. Será dirigido por María Alegre, Directora de las Licenciaturas en Administración de Empresas, en Negocios Digitales, y en Analítica de Negocios de UCEMA; Tamara Vinitzky, Socia de KPMG y Co-Chair de WCD; Gabriela Terminielli, Directora de Bolsas y Mercados Argentinos (ByMA)y Co-Chair de WCD.
El Programa “Next Board: tu próximo paso para integrar un Directorio” se pone en marcha en un momento de profundos cambios en el management de las organizaciones a partir de la disrupción tecnológica. La gestión como miembro de un Directorio es una actividad cada vez más compleja y multidisciplinaria, que requiere una visión integral de las organizaciones, una comprensión profunda de los riesgos y las responsabilidades propias del rol, y cada vez más agilidad para la transformación. Ante estos desafíos, la diversidad de sus miembros es clave.

El Programa brindará el espacio, contenidos y herramientas necesarias para que quienes participen puedan integrar con solvencia un Directorio corporativo, formando parte de un equipo multidisciplinario, y compartiendo experiencias que demuestran que la diversidad de pensamientos potencia el crecimiento de los negocios actuales.
Es desarrollado de manera integral y en conjunto por la Escuela de Negocios de la Universidad del CEMA, con más de 40 años de trayectoria formando líderes empresariales de jerarquía mundial; la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, que
desde hace 166 años transforma el ahorro en inversión productiva para el desarrollo del mercado de capitales argentino; KPMG, compañía de servicios profesionales de Consultoría, Impuestos, Legales y Auditoría líder del mercado; y WCD, la mayor
organización internacional que nuclea a las mujeres que se desempeñan como CEOs, Directoras, Presidentas y dueñas de compañías con presencia en 76 ciudades alrededor del mundo. Como parte integral de los contenidos, el Programa aportará recursos exclusivos del ámbito profesional internacional a través de la participación de miembros de la red de WCD Global, quienes brindarán parte del contenido práctico. Quienes participen del Programa tendrán acceso a integrar una base confiable para acceder a Directorios, que será compartida con los principales headhunters del país.
El plan de estudios consta de 15 encuentros, los miércoles de 8 a 10.30 am, con inicio el 7 de abril y finalización el 14 de julio. Se dictará de manera virtual y tendrá un componente presencial en la Universidad del CEMA (Av. Córdoba 374, esquina Reconquista), si es que las circunstancias sanitarias vigentes así lo permitieran.
Contenidos temáticos
 Personal Branding. Estrategias de posicionamiento personal. Cómo construir el perfil
para ser elegido director.
 Gobernanza corporativa. Funciones del Directorio. Relación con el management,
accionistas, stakeholders. Comités del Directorio.
 Aspectos legales. Marco jurídico. Ley de Sociedades Comerciales. Potenciales
contingencias del rol.
 Neuroliderazgo.
 Funcionamiento del Directorio como cuerpo colegiado. Dinámica de las reuniones.
Distribución de información y preparación de los directores.
 Objetivos, cultura y estrategia. Implementación de la estrategia. La información
financiera y su relación con la estrategia.
 Liderazgo para la agilidad. Innovación y cultura.
 Arquitectura de la organización: asignación de derechos de decisión, incentivos a la
alta gerencia y medición de resultados. Compensación de CEOs y ejecutivos: atraer,
motivar y retener.
 Transformación digital- Automatización y Big Data.
 Políticas de administración de riesgos.
 Gestión de Experiencia de los clientes. Sustentabilidad comercial.
 Etica y compliance.
 Responsabilidad social empresaria. Sostenibilidad.
 Manejo de crisis/ turnaround. Riesgo operacional, riesgo tecnológico. Ciberseguridad.
 Mercado de capitales. Aportes desde la CNV.
 Tendencias. Buenas prácticas en el Directorio. Gestión de la diversidad en los
Directorios.

Por último, el proceso de admisión consta de dos pasos:
1) El/la postulante debe cumplir el requisito de ser C-Level de una corporación,
director/a ejecutivo/a, dueño/a de empresa, director/a de entidades sin fines de
lucro, y/o director/a de entidades gremiales empresariales.
2) Entrevista de admisión. Los/as interesados/as deberán enviar un mail con su
CV actualizado y/o perfil de LinkedIn para su revisión. Los/as candidatos/as
calificados/as serán invitados/as a una entrevista individual con una de las
directoras del programa.

Para informes e inscripciones: nextboard@ucema.edu.ar

Testimonios
Antonio Marín, Vicerrector y Director Escuela de Negocios de la Universidad del
CEMA.
“Desde la Escuela de Negocios de la Universidad del CEMA nos hemos propuesto
como objetivo contribuir a promover una mayor equidad de género. En este sentido,
creemos que entre las responsabilidades que tenemos como miembros de la sociedad
se encuentra impulsar un mayor nivel de diversidad e inclusión en los negocios, factor
clave para la competitividad”.
Claudio Zuchovicki, Gerente de Desarrollo de Mercado de Capitales de la Bolsa
de Comercio de Buenos Aires.
“La sociedad que viene demanda Directorios diversos e igualitarios. Por este motivo,
desde la Bolsa de Comercio de Buenos Aires nos unimos para lanzar esta certificación
porque creemos que la mejor manera para construir mejores compañías y empresas
es potenciando sus Directorios. Y la educación es la herramienta esencial para lograr
este progreso. De este modo estamos contribuyendo a generar una sociedad mejor
para nuestros hijos, empresas más inclusivas y mucho más sostenibles, cuidando
nuestro medio ambiente y generando excelentes recursos humanos”.
Néstor García, Presidente y CEO de KPMG.
“En KPMG estamos convencidos de la necesidad de Directorios diversos y también
sabemos que los cambios solo se logran con acciones concretas. Decidimos lanzar
esta certificación en conjunto con la Bolsa de Comercio de Buenos Aires, la
Universidad del CEMA y WCD, con el fin de generar un espacio de excelencia
educativa para el desarrollo profesional de las mujeres con el objetivo de estar
preparadas para los desafíos constantes que conlleva ser miembro de un board”
Gabriela Terminielli, Directora de Bolsas y Mercados Argentinos y Co-Chair de
WCD.
“Prepararse para integrar un Directorio cuando aún se está transitando la vida
corporativa no es solamente una apuesta al futuro, sino que es una decisión inteligente
para potenciar el presente profesional. Quienes participen en esta certificación van a
encontrar amplia capacitación teórica y práctica, como así también el intercambio con
mujeres de la red global de WCD que ya han transitado ese camino y actualmente son
parte de Directorios en el mundo”.

Tamara Vinitzky, Socia de KPMG y Co-Chair de WCD.
“Hoy solo el 10 % de las posiciones en Directorios están ocupadas por mujeres. Por
este motivo, lanzamos esta certificación para que las C-Level tengan las herramientas
para diseñar su propia carrera y se preparen para ser miembros de un Board acá o en
el exterior”.
Diana Mondino, Directora de Asuntos Institucionales UCEMA.
“Esta certificación está dirigida a personas que forman o formarán parte de un
Directorio y, por lo tanto, asumen la responsabilidad de una empresa o asociación.
Esto implica tener claro el objetivo, los recursos de los que se disponen, la mejor forma
de organizarlos, cómo orientar las actividades y, muy especialmente, cómo generar los
incentivos y el ambiente de trabajo adecuados. En este sentido, esta propuesta
educativa de excelencia abarca un programa muy amplio porque presenta las distintas
facetas que conlleva esta tarea”.
Olga Botero, Co-Chair WCD Colombia, Miembro Independiente de los Directorios
de Evertec Inc (NYSE:EVTC), Esval S.A. y Essbio S.A. Será una de las
disertantes internacionales invitadas a participar.
“En América Latina, aunque se están haciendo esfuerzos para aumentar la
participación de mujeres en los directorios, hoy las mujeres tenemos menos
participación que en otros países, siendo menor al 10%. Sin embargo, tenemos
mujeres capaces y preparadas para estar en directorios. En Estados Unidos, el
porcentaje varía dependiendo el estado. Sin dudas, hoy las mujeres latinas, tenemos
una oportunidad para prepararnos y aplicar a esos board americanos que están
buscando diversidad de género, de raza con el objetivo de cumplir con los requisitos
que los organismos multilaterales o financieros tienen a la hora de decidir dónde
invertir.”